打造团队心灵 为妄想扬帆起航——公司进行2014年新员工入职集训
7月7日，公司迎来了60名来自各个高校的毕业生，为了让新员工尽快的熟悉环境，实现角色的转变，公司组织了为期4天的入职培训。
这次培训选取“讲”、“训”结合的方式。“讲”就是由公司辅导对新入职的员工授课。公司董事长、党委书记黄深红，总经理、党委副书记骆春燕，副总经理、安全总监猎旖均，党委副书记、纪委书记黄益斌，财政总监吴凌云先后到现场给新员工精心授课，教授工作经验，内容蕴含公司概况、发展战术、出产及质量安全治理、企业文化、公司造度、财政治理、人生职业生涯规划等。“训”的科目蕴含内务整顿、列队操杏注垂危集钟注素质拓展、体能训练等。“讲”让员工以最快捷的方式融入到公司这个集体，“训”让员工在最短的功夫内形成一股凝聚力，造就他们优良的组织纪律性和执行力。
在开班典礼上，公司董事长黄深红作开班讲话。首先，对新员工的到来暗示热烈的欢迎。其次，介绍了公司的发展概况。第三，向新员工提出了但愿和要求：一要讲诚信、沉责任；二要有妄想，要做受人尊敬、令人羡慕的企业人；三要踏实做事，一步一个足迹，就能抓住机遇；四要做好“三个转变”（一是从学堂到社会的转变；要从理论到实际的转变，做到学致使用；三是从梦想到现实的转变，用现尝试动来创造价值，实现好自己的梦想。）；五要学会感恩，要对父母掌管、对企业掌管、对自己掌管。最后黄董事长以稻盛和夫的“六项精进”（一要支出比别人多；二要谦卑，不要高慢；三要反思，四要感恩；五要积善行；六要健忘感性烦恼）作为实现语，勉励新青年员工要积极进取，让自己的人生更出彩。
公司总经理骆春燕以自己的人生经历和感触与新员工一路共勉，要求各人要珍惜岗位用好平台，加强进建，不休进取，为总承包公司的做大做强发光发热。
4天的培训，丰硕的授课内容、严重严谨的军训、激情的体育活动、欢乐的文艺表演，加强了新员工相互间的沟通互换，推进了新员工间的相互合作，对他们在今后的工作中加强战斗力，提高执行力必将产生很好的推进作用，为实现幼我与企业的妄想扬帆起航。
公司参训新入人员工合影
公司董事长黄深红在开班会上勉励青年员工斗胆干事创业
新员工在骄阳下进行列队操练